Organisation
Den konstante udvikling i organisationer og markeder stiller store forventninger til den enkelte virksomheds udvikling og innovation.
Vi er kendetegnet ved et tæt samarbejde med kunderne. Via fælles dialog, opfordrer vi kunden til at konkretisere det ønskede udbytte, herefter skræddersyer vi indholdet.
Resultatet af processen er, at vi i fællesskab opnår det bedst mulige match mellem vores kompetencer og jeres behov.
Gennem mediation kan du forbedre relationen for dig selv eller andre, hvor stridende personer ikke umiddelbart accepterer andres løsningsforslag og hvor det til tider fyger med verbale bebrejdelser.
Mediation handler om at kunne få stridende mennesker til at nå hinanden gennem dialog med seriøsitet og respekt.
Mediationsbaseret organisationsudvikling er en inkluderende og nutidig metode til udvikling af kulturen og arbejdsmiljøet.
Gennem mediationsbaseret organisationsudvikling opnår din afdeling, team eller hele organisationen viden, forståelse og færdigheder, der fx kan bruges i forandringsprocesser, strategiprocesser, omstruktureringer, udviklingsprojekter - ja, i det hele taget de processer og projekter, der ofte er hverdagen i mange af nutidens organisationer - både offentlige og private