Virksomhedsprofil

reCome - the Movie: https://www.youtube.com/watch?v=QU4srQ12xlE

Ud over ledelseserfaring har Marianne en uddannelse som psykoterapeut og mediator. En uddannelsesmæssig baggrund, der har givet hende en enestående indsigt og forståelse for mennesker – deres behov, kriser, bekymringer, interesser og ønsker. En indsigt, som mange har nydt godt af, og som har bidraget til deres personlige udvikling.

Denne vinkel suppleres af Finns uddannelsesmæssige og ledelsesmæssige baggrund inden for strategi og økonomi. Udover, naturligvis at være uddannet mediator har Finn en MBA og to HD-uddannelser. Når det kommer til mediationsmindsettets strategiske og økonomiske potentiale, er Finn gennem forskningsbaserede projekter optaget af at afdække og dokumentere området.

Mediationshuset reCome har pr. 1. januar 2022 overtaget vores mangeårige samarbejdspartner CrossingCultures.dk, hvor vi gennem årene sammen har uddannet mere end 1.200 mediatorer. Markedet udvikler sig positivt, hvorfor vi er glade for, at CrossingsCultures.dk nu er lagt ind under reCome, og vi ser frem til at bruge den fremtidige platform til at styrke udbuddet af mediationsbaserede uddannelser. I dag udbydes uddannelser i Århus, København, Herning, Odense og Nuuk, og vi forventer i de kommende år at udbyde flere typer af uddannelser samtig med, at vi har som mål at øge antallet af byer, hvor vi udbyder uddannelser.

reCome har tilknyttet konsulenter med forskellig baggrund. Sammen løser vi en bred variation af opgaver i private, offentlige og NGO organisationer. Afhængig af den konkrete opgave tilknyttes en konsulent, hvis kompetencer og erfaring passer til opgaven. Høje faglige, etiske og menneskelige egenskaber er et fælles karakteristika for de konsulenter, som er tilknyttet reCome.

Gennem målrettede og individuelt tilpassede forløb oplever vores kunder, at uenigheder og konflikter udfoldes på en konstruktiv og resultatskabende måde. Vi arbejder på alle niveauer – individuelt, i teamet, afdelingen, på ledelses-, direktions- og bestyrelsesniveau og i hele organisationen.

Det er vigtigt for os, at vores kunder oplever synlige forandringer og resultater gennem implementering af et mindset, der bygger på et fundament af naturlighed, ansvarlighed, synlighed og værdier. Målet er at skabe en fælles forståelse og et arbejdsmiljø, hvor innovation, udvikling, mål, tryghed og omsorg forenes til en stærk holdånd, der hjælper organisationen videre i en foranderlig verden.