Vi har erfaring i at arbejde med konfliktløsning i større
og mindre organisationer.
Vi tilbyder uddannelser i mediation og en overbyggende master mediationuddannelse.
Via fælles dialog, opfordrer vi kunden til at konkretisere det ønskede udbytte, herefter skræddersyer vi indholdet.
1. jul 2020
Nogle mener, at de viser deres styrke ved at hage sig fast. Måske er det tværtimod ved at give slip, at ens sande styrke og selvkontrol vises.
30. jun 2020
Mediationshuset reCome tilknytter Katja Holm som mediatorKatja Holm er fra 1. juli 2020 tilknyttet Mediationshuset reCome som mediator. Katja har erfaring inden for organisationsstruktur, forhandling og projektsamarbejde. I perioden 2009 – 2018 var Katja Holm formand for Dansk Skuespillerforbund og har sideløbende været vicepræsident i det internationale skuespillerforbund. I disse roller og i sit efterfølgende arbejde har hun anvendt mediationstilgangen i konfliktsituationer og som ledelsesværktøj. Katja har flere bestyrelsesposter, er tilknyttet Livslinjen og mentorordningen PIFT. Hendes fokus er primært samarbejde i bestyrelser, konflikter i projekter, nabokonflikter og konflikter i private relationer. Katja Holm er uddannet skuespiller, mediator og projektleder. Udover at være mediator arbejder hun som skuespiller og projektleder for det amerikanske filmskuespillerforbund.
24. jun 2020
"når du giver slip på det, som du ikke kan kontrollere, kan der komme fred i dit liv"
"Jeg bruger værktøjet fra mediation i alle livets forhold. På jobbet som leder er mediationens mindset altid med mig, både når jeg håndterer personalerelationer, og når jeg formulerer mails. Det er guld værd, når organisationen er i forandring, for det er super vigtigt at kunne forstå, hvordan forandringer og konflikter påvirker mennesker forskelligt, når et problem skal løses. Derfor er værktøjet også fantastisk i alt fra bestyrelsesarbejde til teenagebørn. Faktisk lægger jeg det aldrig fra mig – det udvikler sig nemlig, hver gang jeg sover på det."
Medarbejder hos SKAT
Herning Tandpleje bruger mediation som en grundlæggende tankegang, og som et forebyggende værktøj, for at undgå at der opstår alvorlige konflikter på vores arbejdsplads. Alle vores ledere i tandplejen har en mediator-uddannelse, og på sigt håber vi på, at alle vores medarbejdere kan få en mediator-uddannelse. Uddannelsen kan være meget brugbar for en hver medarbejder i en hver stilling. Værktøjerne er brugbare i alle sammenhænge, fordi de gør at man bliver opmærksom på, hvordan man kommunikere, og på den måde kan stoppe mindre konflikter inden de udvikler sig.
Overtandlæge, Herning Tandpleje
Samarbejdet med Recome har været meget givende og professionelt. Recome har besøgt vores arbejdsplads flere gange og lavet mediationer, undervist i JTI profiler og afholdt trivselssamtaler med en del medarbejdere. mediation har været brugt i institutionen og har fået den organisatoriske konflikt ned ad konflikttrappen. Udover det har jeg også selv brugt mediation i forbindelse med forældresamtaler og konflikter mellem personalet med godt resultat.
Daglig leder af idrætsinstitutionen Rumlepotten
Marianne er mediator. Hun er sit koncept. Hun udstråler det i hele sin måde at være på, og den måde hendes og vores arbejde foregår på, når hun er på arbejdspladsen.
Hun er dybt professionel og meget involveret i det, som hun har mellem hænderne. Hun kender alle sine kunder, og det er imponerende. Hun er personificeringen af mediation og af det produkt som hun sælger.
Forstander Ungdomscenter, Knudmosen
