NY BOGUDGIVELSE - KORT & GODT OM MEDIATION OG KONFLIKTER ...NU OGSÅ SOM e-bog
Du kan bestille og læse om bogen her
Her kan du finde datoer på vores forskellige kurser og aktiviteter
Konfliktløsning
Vi har mange års erfaring med at løse uenigheder og konflikter i alle typer af virksomheder og organisationer.
Uddannelser
Mediationsbaserede uddannelser, der giver dig indsigt og solide værktøjer til at håndtere konflikter og uenigheder.
Samarbejdsudvikling
Udvikling af gode arbejdsfællesskaber, forandringsfleksibilitet og samarbejdet med afsæt i konkrete behov og interesser
Aktuelt
4. dec 2021
Kan vanen brydes til glæde for trivsel og resultater?
1. dec 2021
Paradokser er som konflikter et livsvilkår. I mange år har ekstroversion været fremhævet som en positiv egenskab - altså den udadvendte adfærd, ofte med en del lyd på. En nylig undersøgelse fra CFL viser imidlertid, at introversion som et spejl af tiden vinder terræn. At eftertanke og refleksion efterspørges i stigende omfang - at det ikke kun er handlekraften, der tæller. At denne ændring sker parallelt med Corona og nedlukning er et paradoks, da en anden undersøgelse viser, at det de introvertes trivsel under nedlukningerne er faldet mere end de ekstrovertes. I starten af krisen lød historien ellers ofte, at "hjemmearbejde var en fest for de introverte". Det holdt altså ikke - særligt mødeformer som Teams, Zoom mfl., hvor vi alle har ansigtet smækket op på en skærm, slider mere på introverte end andre. Lad os krydse fingre for, at efterspørgslen efter refleksion og eftertanke stiger - det kunne vi godt bruge noget mere af i mange sammenhænge. Og lad os samtidig krydse fingre for, at vi undgår de samme hårde nedlukninger i denne vinter, som vi oplevede sidste vinter. Og lad os ikke mindst krydse fingre for, at vi uanset typologi og uanset om vi er introverte eller ekstroverte, at vi - med de sidste par års Corona-erfaringer i erindring - husker at udvise tillid og give hinanden opmærksomhed og plads - bla. ved at huske at lytte til hinanden. Det vil være nyttigt for alle typologier, og vil også bidrage til at uenigheder og konflikter oftere kan løses på de første trin af konflikttrappen - der hvor vi stadig har fokus på sagen uden, at det er gået ud over relationen.
21. nov 2021
Anders Aggers anerkendte serie "Indefra" handlede den 8. november under titlen "Livslinjen" om mennesker i alvorlige livskriser, og var en reportage fra NGO organisationen af samme navn. Udover de tragiske og rørende historier lagde vi især mærke til, at Livslinjens samtalepartnere bruger samme fremgangsmåde, som kendes fra Parallelprocessen. Hvor personen i krise får al mulig plads til sin fortælling - uden at samtalepartneren forsøger at dreje versionen i en bestemt retning. Med andre ord "den frie fortælling" i sin smukkeste version, hvor det at skabe tillid har den højeste prioritet på vejen til en ny løsning, der kan bringe mennesket videre. Du kan se udsendelsen ved at trykke på linket her eller på dr.dk: https://www.dr.dk/drtv/se/indefra-med-anders-agger_-livslinien_278287
Vores kunder siger
"Jeg bruger værktøjet fra mediation i alle livets forhold. På jobbet som leder er mediationens mindset altid med mig, både når jeg håndterer personalerelationer, og når jeg formulerer mails. Det er guld værd, når organisationen er i forandring, for det er super vigtigt at kunne forstå, hvordan forandringer og konflikter påvirker mennesker forskelligt, når et problem skal løses. Derfor er værktøjet også fantastisk i alt fra bestyrelsesarbejde til teenagebørn. Faktisk lægger jeg det aldrig fra mig – det udvikler sig nemlig, hver gang jeg sover på det."
Birgitte Agerholm
Medarbejder hos SKAT
Herning Tandpleje bruger mediation som en grundlæggende tankegang, og som et forebyggende værktøj, for at undgå at der opstår alvorlige konflikter på vores arbejdsplads. Alle vores ledere i tandplejen har en mediator-uddannelse, og på sigt håber vi på, at alle vores medarbejdere kan få en mediator-uddannelse. Uddannelsen kan være meget brugbar for en hver medarbejder i en hver stilling. Værktøjerne er brugbare i alle sammenhænge, fordi de gør at man bliver opmærksom på, hvordan man kommunikere, og på den måde kan stoppe mindre konflikter inden de udvikler sig.
Shahram Khorami
Overtandlæge, Herning Tandpleje
Samarbejdet med Recome har været meget givende og professionelt. Recome har besøgt vores arbejdsplads flere gange og lavet mediationer, undervist i JTI profiler og afholdt trivselssamtaler med en del medarbejdere. mediation har været brugt i institutionen og har fået den organisatoriske konflikt ned ad konflikttrappen. Udover det har jeg også selv brugt mediation i forbindelse med forældresamtaler og konflikter mellem personalet med godt resultat.
Marianne Bjørn
Daglig leder af idrætsinstitutionen Rumlepotten
Marianne er mediator. Hun er sit koncept. Hun udstråler det i hele sin måde at være på, og den måde hendes og vores arbejde foregår på, når hun er på arbejdspladsen.
Hun er dybt professionel og meget involveret i det, som hun har mellem hænderne. Hun kender alle sine kunder, og det er imponerende. Hun er personificeringen af mediation og af det produkt som hun sælger.
Anna Mette Bonde Pedersen
Forstander Ungdomscenter, Knudmosen
At tage min uddannelse til mediator hos reCome har været det helt rigtige valg. Jeg stiftede første gange bekendtskab med mediation/ konfliktmægling, da jeg fik faget Mediation under jurastudiet på universitetet i Melbourne. Siden da har jeg savnet, at få en mere formel uddannelse som mediator, hvilket jeg i den grad nu har fået hos ReCome. Deres mediatoruddannelse var et meget intensivt og lærerigt forløb. Det var utroligt dygtige og kompetente undervisere, som formåede at fastholde interessen og opmærksomheden hele vejen igennem en masse relevante emner på relativt kort tid. Mediationsundervisningens vekselvirkning mellem teorierne bag tilgangen og praksisnære cases/øvelser er den rette kombination til at opnå de efterspurgte kvalifikationer som en mediator skal besidde. Jeg kan varmt anbefale uddannelsen til alle med interesse for mediation og konfliktmægling.
Christine Tang
Jurist i større revisionsfirma