Trivsel og samarbejde for et bedre arbejdsmiljø

Når det handler om trivsel, det psykiske arbejdsmiljø og samarbejde har vi en omfattende referenceliste fra både offentlige og private arbejdspladser.

Uanset om, der er tale om en enkelt dag eller et individuelt tilpasset forløb, skaber vi bæredygtige og vedvarende resultater.

Vores erfaring er hentet i både større og mindre organisationer, hvor vi bruger mediationsmindsettet som fundament for motivation, et trygt og anerkendende arbejdsmiljø og ikke mindst som vejen til at udvikle "det fælles bedste". Der - hvor organisationen som enhed skaber et fælles billede og rammer for eksempelvis hvordan spiller vi hinanden bedre, hvordan undgår vi at krænke hinanden, omgangstonen, den indbyrdes adfærd og hvordan vi hjælper hinanden, når tingene er på vej til at køre af sporet.

Stress, stigende sygefravær, krænkelser, chikanerende adfærd og en hård omgangstone er tegn på, at der er brug for at tænke og handle anderledes.