Mediationstilgangen som fundament for strategisk konfliktledelse i organisationer

En uddannelse, der bygger ovenpå Mediationsuddannelsen med fokus på, hvordan mediationstilgangen kan indgå som et ledelsesmæssigt værktøj i forandringsprocesser, strategiudvikling, ved strategiimplementering og i organisatorisk konfliktledelse .

 

Læringsmål

  • Viden om hvorledes mediation kan medvirke til en mere effektiv og helhedsorienteret implementering af strategiske ændringer og nye strategier
  • Udvikling af dine kompetencer indenfor ledelsesmæssig anvendelse af mediationsmetoden ved gennemførelse af organisatoriske og strategiske forandringsprocesser
  • Værktøjer til at udvikle og implementere konflikt- og samspilsplaner i organisationen - såvel forebyggende som til løsning af organisatorisk funderede konflikter og uenigheder
  • Brug af mediationsmetoden til at igangsætte og lede organisatoriske processer, som bidrager til en positiv kultur i organisationen, herunder udarbejde konkrete tiltag til fælles adfærdsnormer med fokus på at øge trivsel og arbejdsglæde samt nedskalere potentielle konflikter

 

Du får:

Et værktøj, der støtter dig i en enkel og transparent ledelsesform, der sikrer dig følgeskab af dig selv, dine medmennesker og organisationen.