Mediationsuddannelsen

– skab konstruktive løsninger på konflikter

Evidensbaseret viden og konkrete værktøjer.

reComes praksisnære mediationsuddannelse kombinerer evidensbaseret viden med konkrete værktøjer. Du lærer at forebygge og løse konflikter effektivt i hverdagen som leder, konsulent eller medarbejder.

Uddannelsen består af fire moduler med fokus på konfliktforståelse, mediationsprocesser, kommunikation, forhandling og kulturforståelse.
Afslut med certificering eller eksamen og få 10 ECTS-point via samarbejde med Erhvervsakademi Sydvest/SmartAcademy.

Kontakt os

Downloads og tilmelding

Mediationsuddannelser 2026

København: opstart 1. september 2026

Aarhus: opstart 8. september 2026

Læs mere her eller kontakt os for yderligere information på info@recome.dk eller telefon 40403636. Vi glæder os til at høre fra dig.

.

Master Mediator Class 2026

Du kan allerede nu få informationer om Master Mediator Class 2026. Kontakt os på info@recome.dk eller telefon 4040 3636.

Læs mere her

Tilmeld dig her

Mediationsuddannelsens opbygning:

Mediationsuddannelsen består af fire moduler: tre moduler på to dage og ét afsluttende én-dags modul.
Undervisningen er aktiv, dialogbaseret og praksisnær med stort fokus på øvelser, cases og deltagernes erfaringer.

Tag kontakt i dag

Modul 1

Modul 1: Grundlæggende mediation og konfliktforståelse

Introduktion til mediation og konflikthåndtering i praksis
Forståelse af konflikters natur via Konflikttrappen og konflikttyper
Indføring i Parallelprocessen – mediation i forhold til hierarkiske organisationsmodeller
Skabelse af tillid gennem etik og intention

Modul 2

Modul 2: Din rolle som mediator

Udvikling af teknikker til at håndtere modstand
Værktøjer til følelser og forsvarsmekanismer
Brug af persontyper til at forebygge konflikter
Forskellen på magt, rettigheder og interesser
Lederens rolle som mediator

Modul 3

Modul 3: Konfliktstile, kommunikation og coaching

De fem konfliktadfærdsstile
Kommunikationens rolle i konfliktudvikling
Anvendelse af mediationsmindsettet i coaching
Forbedring af arbejdsmiljø og håndtering af mobning
Opbygning af tillid i relationer

Modul 4

Modul 4: Forhandling, kulturforståelse og helhedsperspektiv

Mediationsbaseret forhandling i et vind-vind perspektiv
Kulturtræks betydning for konflikter og arbejdsmiljø
Udvikling af konflikt- og samspilspolitikker
Afsluttende certificeringsøvelse

Undervisningen

Er praksisnær, dialogbaseret og involverende
Inkluderer cases og deltagererfaringer for at sikre anvendelighed
Leveres af undervisere med omfattende teoretisk og praktisk erfaring

Vi arbejder med konflikter på alle niveauer og har været med til at skabe værdifulde resultater i mindre virksomheder såvel som nogle af landets største organisationer.

Skal vi tage en snak?

Vi har mere end 20 års erfaring med konfliktløsning og forebyggelse, og vi er overbeviste om, at vi også kan hjælpe dig eller din organisation. Kontakt os i dag for at høre mere.

Kontaktformular

"*" indikerer påkrævede felter