Trivsel

Arbejdsmiljøet – trivsel og samarbejde

Vi har erfaring i at arbejde med arbejdsmiljø i større og mindre organisationer. Ved brug af mediation og fælles oplevelser arbejder vi for at forbedre og udvikle teams. Målsætningen er at skabe en fælles forståelse og et arbejdsmiljø, der skaber arbejdsglæde og motivation. Samværet med kollegaer skal bedst muligt bidrage til de overordnede mål.

Stress og sygefravær er tegn på at der er brug for at tænke anderledes.